Propósito
Proteger a missão das igrejas por meio de uma cultura de integridade, transparência, responsabilidade e boa governança.
Integritii Igrejas · fase piloto
Integridade que
protege a missão.
Um movimento para fortalecer igrejas por meio da transparência, da responsabilidade e da boa governança — com fundamento bíblico, linguagem pastoral e aplicação prática.
- Voluntário
- Educativo
- Preventivo
- Orientativo
A integridade começa nas pessoas, manifesta-se nas relações e transforma-se em confiança institucional.
O movimento
Cuidar da gestão também é cuidar da missão.
Igrejas acolhem pessoas, mobilizam voluntários, administram doações e sustentam ações que transformam comunidades. Estruturas de gestão saudáveis ajudam essa missão a permanecer confiável e sustentável.
O Integritii orienta a adoção gradual de boas práticas, respeitando a identidade bíblica, a tradição, o porte, o modelo de governo e o nível de maturidade de cada igreja. Não existe uma estrutura única para todas.
Orientar sem acusar. Estruturar sem sufocar. Promover transparência sem transformar confiança em suspeita.
Responsabilidade compartilhada
Decisões claras protegem pessoas e instituições.
Nossa direção
Fé, prática e gestão em coerência.
O movimento nasce com uma promessa simples: ajudar a igreja a cuidar do que lhe foi confiado sem burocratizar sua vocação.
Visão
Ver igrejas brasileiras mais confiáveis, saudáveis, sustentáveis e preparadas para servir, com coerência entre fé, prática e gestão.
Missão inicial
Sensibilizar, formar e apoiar igrejas na adoção progressiva de práticas simples e efetivas de integridade e prestação de contas.
Modelo Integritii
Sete dimensões para uma igreja mais protegida.
Um mapa de amadurecimento — não um ranking. Cada dimensão conecta princípios a práticas observáveis e proporcionais à realidade da igreja.
Governança e proteção da missão
Estrutura decisória, papéis, supervisão, planejamento e continuidade.
Ética, integridade e conflitos
Conduta, exemplo da liderança, partes relacionadas, escuta e resposta.
Transparência e prestação de contas
Relatórios compreensíveis, comunicação, recursos vinculados e confiança.
Gestão financeira e contabilidade
Orçamento, fluxo de caixa, fechamento, escrituração e demonstrações.
Controles internos e recursos
Segregação, aprovações, conciliações, ofertas, pagamentos e ativos.
Riscos, pessoas, dados e continuidade
Riscos críticos, salvaguarda, privacidade, segurança e contingência.
Aprendizagem, impacto e melhoria contínua
Indicadores, autoavaliação, planos de melhoria, capacitação e feedback.
As práticas serão aperfeiçoadas durante a fase piloto. A participação não representa auditoria, certificação ou atestado de regularidade.
O significado da marca
Dois “i”. Duas pessoas. Uma base de confiança.
Os dois “i” finais representam pessoas porque integridade não existe apenas em normas, políticas ou documentos: ela se concretiza na conduta humana.
- A instituição oferece estrutura, responsabilidades e supervisão.
- As pessoas transformam valores em escolhas e relacionamentos.
- A base compartilhada representa a confiança construída em conjunto.
Programa-piloto
Uma jornada prática de doze semanas.
Diagnóstico, priorização e melhoria com confidencialidade, respeito à autonomia da igreja e acompanhamento proporcional ao escopo.
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01
Semanas 1–2
Alinhar
Adesão, escopo, equipe responsável e compreensão do contexto.
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02
Semanas 3–5
Diagnosticar
Evidências, pontos fortes, riscos, lacunas e prioridades.
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03
Semanas 6–10
Implementar
Modelos, oficinas, acompanhamento e verificação das melhorias.
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04
Semanas 11–12
Aprender
Reavaliação, evolução, aprendizados e definição dos próximos passos.
Importante
O piloto é colaborativo, confidencial e não punitivo.
O objetivo é aprender com a realidade das igrejas, reconhecer boas práticas e construir melhorias possíveis — sem exposição, julgamento ou comparação.
A missão permanece no centro
Controles não substituem caráter. Eles protegem pessoas íntegras.
Transparência não substitui confiança — ela a fortalece. Governança não substitui liderança espiritual — ela ajuda a missão a atravessar gerações.
Conteúdos e ferramentas
Comece com o que é essencial.
Materiais para sensibilizar a liderança, avaliar práticas e organizar melhorias sem tentar implantar tudo ao mesmo tempo.
Kit Inicial Integritii para Igrejas
Apresentação, manifesto, diagnóstico, boas práticas, modelos operacionais e roteiro completo do programa-piloto.
Baixar gratuitamenteDiagnóstico inicial
Questões baseadas em evidências para reconhecer pontos fortes, lacunas e prioridades.
Incluído no Kit InicialModelos e checklists
Plano de ação, matriz de responsabilidades, relatório financeiro e outros modelos editáveis.
Incluído no Kit InicialManifesto
Integridade também é testemunho.
“Cremos que a igreja é chamada a servir com fidelidade, verdade e responsabilidade. Recursos, pessoas, informações, relacionamentos e oportunidades colocados sob sua administração devem ser tratados com zelo, prudência e coerência com a mensagem que anuncia.”
Conteúdo Integritii
Conhecimento que protege a missão.
Artigos e ferramentas para transformar governança, transparência e integridade em práticas possíveis na rotina das igrejas.
Artigo inaugural
Governança na igreja: por onde começar?
Um roteiro direto para organizar responsabilidades, decisões, prestação de contas e controles sem transformar a igreja em uma estrutura burocrática.
Ler artigo Ver todos os conteúdos →Perguntas frequentes
Clareza desde o início.
O Integritii nasce para apoiar e orientar. Por isso, seus limites e sua natureza precisam ser compreendidos com transparência.
O Integritii fiscaliza igrejas?
Não. O movimento tem finalidade educativa, preventiva e orientativa. Situações que envolvam deveres legais ou risco imediato devem receber encaminhamento profissional e responsável.
A participação significa que a igreja está certificada?
Não. A adesão ao manifesto ou a participação no piloto não equivale a certificação, auditoria ou atestado de regularidade.
Transparência exige publicar tudo?
Não. A prestação de contas deve ser legítima, proporcional e compreensível, com proteção de dados pessoais, informações pastorais e aspectos de segurança.
Uma igreja pequena consegue participar?
Sim. Controles simples, responsabilidades claras e revisão independente podem produzir grande proteção. A estrutura deve acompanhar a complexidade.
Governança reduz a autoridade pastoral?
Não. Governança saudável organiza papéis, apoia decisões, distribui responsabilidades e protege a própria liderança.
Os resultados serão divulgados?
Somente com autorização expressa. Aprendizados podem ser consolidados de forma agregada e anônima.
Primeira etapa
Sua igreja quer caminhar conosco?
Estamos iniciando um ciclo colaborativo com igrejas interessadas em aprender, testar ferramentas e fortalecer práticas de integridade e transparência.
Manifestar interesse A manifestação de interesse não representa seleção, certificação ou garantia de participação.